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我行党委对轮岗中层干部开展任前谈话和廉政谈话

发布时间:2017-08-11 作者:管理员

根据《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》《乌鲁木齐市商业银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假具体操作办法》及我行工作需要,我行对17位任职达到轮岗要求的中层管理人员进行了轮岗。2017728日下午,我行党委书记、董事长杨黎,党委副书记、行长李明利,监事长、纪委书记张庆分别对轮岗中层管理人员进行了任前谈话和廉政谈话。

党委书记杨黎、行长李明利向轮岗管理人员提出任前四点要求:一是讲学习。作为经营机构和总行部门负责人,要学习掌握国家宏观的经济政策、货币政策,关心经济、金融大事,从宏观上把握工作的重心。二是讲原则。要有全局观念,必须要用整体的全局的眼光看问题,并根据工作的轻重缓急,抓重点、抓主要矛盾,不能在原则问题上和稀泥。三是讲表率。要有自我形象概念,时刻注意起到模范带头作用,工作中处处带头,严于律己。四是讲责任。不论在任何岗位上责任永远是第一位的,同时对接自己工作的同志不但要扶上马,还要送一程、两程或三程,充分发挥我行传帮带的优良传统。最后,杨黎书记寄语大家:要以新岗位为新起点,正确对待权力和地位变化,以全新的姿态和坚定的信念为乌鲁木齐银行的升级转型注入源头活水。

纪委书记张庆要求轮岗干部从四个方面做好个人廉洁自律及单位的党风廉政建设工作。一是要认真学习并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国人民银行党风廉政建设责任制实施办法》等办法。二是要牢固树立法制意识、制度意识、纪律意识,形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。三是要加强党性修养,守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏,自觉做守纪律、讲规矩的模范。四是要做严于修身的带头人,严于用权的带头人,务实谋事的带头人,敢抓敢管的带头人。

通过对轮岗中干部的任前谈话、廉政谈话,轮岗干部进一步明确了方向,坚定了信念,充分认识到不断学习、强化责任、廉洁自律、自我约束的重要性。一致表示,在今后的新岗位上不断加强学习,严于自律,自觉形成干在实处、走在前列,积极争优创先,认真履行好一岗双责,努力在新的岗位上创造新的业绩,不辜负党组织和员工的信任和期望。

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