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传承合规文化 护航业务发展——我行召开内控合规人员培养 “火炬计划”启动大会

发布时间:2017-08-11 作者:管理员

为深入贯彻中国银监会和新疆银监局年初工作会议精神,落实本行战略规划 “文化为魂”、“人才兴行”战略,以GRC项目建设为契机,加强内控合规人员队伍建设,持续推进“审慎、理性、稳健” 的合规文化建设,以内控合规人员队伍的专业化、职业化推进全行内控合规管理工作的科学化、规范化。87日上午,我行召开了乌鲁木齐银行内控合规人员培训火炬计划暨第一阶段培训工作启动大会,会议由党委副书记、监事长、纪委书记张庆同志主持。行领导、总行各部门负责人、各支行行长,分管内控合规工作的副行长、内控合规专兼职人员120余人参加了培训。

会上,党委副书记、监事长、纪委书记张庆发布《乌鲁木齐银行内控合规经理培养“火炬”计划》。“火炬计划”是乌鲁木齐银行内控合规人才培养的一个综合性方案,本次培养期间历时一年半,分为培育、点燃和传递三个阶段。通过专业知识培训和管理实践相结合,不断提升内控合规人员的综合业务素质。张书记强调:火炬是方向,火炬手具有传承的使命。通过“火炬计划”的实施,强化内控合规工作人员的合规管理理念,提高队伍的专业素质,不断培育和践行内控合规文化,打造职业化的内控合规工作队伍,使每一位内控合规人员成为乌鲁木齐银行合规文化的传承者、业务发展的推动者、企业价值的创造者!

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